店长樱子索将工作安排给其他店员，打算亲自一趟樱花会总部提货。
了早点抵达总部，樱子特意让一个主顾开摩托车将她送了过去。
并且承诺免费招待三次。
到了总部一瞅，此时一百多位店长在樱花会大厅排起了长队。
一打听才知道她算晚了，那些比较大风俗馆与汤池昨天下午便亲自过补货了。
排了整整两个小时，樱花会管理给她分配了300盒额度，让她去等着，最迟明天早上10点送达。
此时樱花会总部会长办公室内织田美黛子看着销售数据惊呆了。
三天前发放出去150万颗武神丹全部售罄。
按照一颗18块计算总销售额2700万！
陈青边给了美黛子总销售额10%当做利润。
270万归她所。
到今天下午止300多家店又预定了500万颗。
若都销售出去，那就9000万！
而自己也900万分红。
什概念？
抢银行都卖武神丹钱快。
织田美黛子在脑中小帐一算，按照个赚钱速度，一年到自己与藤原拓海就帝国首富！
想到此处自禁扑到一脸淡定陈青怀里：
“拓海大，咱们发啦！成想武神丹销售如此爆。”
此时陈青虽然表面上看着稳如狗，其实内心也震惊一批。
成想黄云山那边一个才生产了到1000万颗，算上即将派发过去500万颗。
库存只剩下300多万颗。
按照样销售速度，原本预计销售三月武神丹，半个月就可能售罄。
而且定价可比黄云山给出指导价格高了10倍。
想到此处陈青当即打开系统用神秘电台给黄云山发出了电报，增加手，用三班倒模式24小时生产，以最大限度提高产量。
给黄云山发完了电报又召集樱花会所骨干成员开了会。
广赖纯八女作陈青嫡系，每手下都管理着4家高档洗浴者风俗馆。
32家风俗馆，每家都至少20个招待舞妓，其中少三井与松田家罪女。
每个舞妓10颗试用丹使用完，买武神丹客户压就接待。
种况下每天都最低1000颗销售量。
樱花会旗下最尖10个汤池风俗馆。
陈青给起名叫金沙汤池，里面客房，洗浴，餐厅，小电影，甚至武道馆应尽。
每家店至少100个貌美如花艺伎，樱花会务生300多名。
泉本中，田玉兄弟管理，哥俩压就实半价收费免费试用，直接开卖。
一天1万颗保底。
他们哥俩履行陈青务半价收费，免费试用营销模式，而能里消费都本级权贵。
一个个都差钱主，半价与免费试用瞧起他们吗？
当陈青得知些事也哭笑得。
泉本中见自己板责怪自己意思，一脸忐忑说道：
“板，十家店，原本计划销售黄金武神丹卖了300颗。其中50与玉自掏包送给朋友了。”
陈青笑道：
“1000一颗也认？你那你们五十颗都送给谁了？”
泉本中一脸谨慎说道：
“都帝国级贵族，实在得罪起，梗木豪雄局长派吉野家惠子小姐过买了10颗，店员肯卖，知道消息便擅自做主送了20颗。请板责罚。”
田玉红着脸说道：
“田家两个姑姑，拿了20颗，送给了自己外面养面首。康城家族过买了10颗，考虑到板您与柳生长官关系，敢收钱。”
泉本中补充了一句：
“剩下出售武神丹，除了那些权贵购买外，少级贵妇买了送给店里男妓用。”
陈青了解了况说道：
“高端武神丹，原本就打算销售，你们取出1000盒，免费送给帝国所权贵。”
织田美黛子到陈青面前小声说道：
“藤原弘树大刚打电话过说要帮朋友买20盒最级武神丹。”
陈青笑道：“安排给他送50盒过去。”
织田美黛子又红着脸问道：“拓海，五爷那边红颜知己也少，咱们孝敬一些过去吗？”
陈青心想他便宜爸前就知道武神丹底细哪里肯用。
但秘密也能让外知道，于谎称五爷其实一直都在用武神丹，他手里库存够，压就用咱们送。
广赖纯说出了她们32家店里目前窘迫：
“大，们店里生意现在异常爆，哪怕接待够买武神丹客，手依然够用。
店里务员，只要女几乎都做起了兼职，严重影响了整体运营，可如何好？”
泉本中也一脸苦闷说道：
“仅广濑纯小姐店，就那些级店里也普遍种况发生，武神丹爆销售起了连锁反应，舞妓接待客也比平时多了几倍。”
陈青毫犹豫说出了解决方案：
“挖，去其它店里挖，无论黑龙会三口组旗下风俗馆，只要肯过咱们都收，打，打了再杀。”
陈青边给定了调子，织田美黛子即刻安排樱花会骨干执行。
樱花会骨干也糊，了能尽快招到，小广告直接贴到了每一家风俗馆门口说。
要进店宣传一番。
武神丹销售爆造成了巨大引流。
一时让其他家风俗馆生意一落千丈。
三口组旗下一个头目负责店铺，见樱花会弟兄仅上门发广告说，顺便白嫖。
相当于骑在他山口组头上拉屎了呢。
虽然说山口组被打压了，可背依然大物撑。
能忍！
话说擅自做主将樱花会个猖狂份子拉到门口群殴一顿。
陈青边收到消息，直接派出20伊鹤英忍者过去。
将家店内所男员工，拉到店外当街斩杀。
命案一出便惊动了东京警局。
梗木豪雄局长亲赴现场，目送伊鹤一族女忍者离开才开始展开调查。
简单做了登记便离开。
然，就然了。
样做陈青觉得够，安排查了山口组旗下产业，发现几十家店铺竟然租赁藤原家商铺。
话说全部收限期三天内所管理撤出，妹子留下交给樱花会营。
超了时交店，鬼子警察一天上门搜查8次。
发现涉黄活，男一律当反叛份子抓走，女直接送到樱花会总部统一培训上岗。