再比如省委办几个犯错误、出意外、必升副厅处室：综合一三处处长；秘书处处长、省委督察一三处处长。
了预期，别干部才会因种预期尊重对方、讨好对方。所以，种提拔预期，在体制内也很威慑力。
就比如秘书，很多体制内尊重秘书，最大原因因秘书背站着领导；但一方面原因因秘书未前景比较光明，所以很多想提前搞好关系，能够在未自己退休接续种间接“特权”。
王成几天特意观察了院子里们神状态，他发现：从东一常委楼、西一省 长楼走出干部明显比其他楼干部更“自信”一些。到底权力核心周围工作员。
权力才很多“肾上腺素”嘛！
过仔细分析，他总结出省里工作员也分了好几个等级：第一级——当然省领导了；第级——当然省委省府副秘书长们、那些权威厅局一把手、省委办综合一三处处长；省府办综合处、秘书一三四五六处处长；第三级——一般厅局一把手、省 大/省 政 协厅级领导；第四级——一般非边缘处室处长；第五级——边缘处室处长、其他行政编制工作员、领导专职司机；第六级——其他工作员。
王成发现些规律呢？他事儿时通过职务“权量”推算得出。当然，一定准确，&xe001能反映出很多朴素道理：比如省领导很多专职司机都普通事业编制工作员、些甚至聘用制工作员，但因他们背靠领导，一般处长真敢给他们面子，他们许能帮你成事，但坏你事一坏一个准。
其实看透了些，慢慢也就佛系了。普通家孩子，考到省直单位，撑死了也就个普通处室处长退休；绝大部分退休也就拿一个三调调，网上传那邪乎；就连拥双7%省纪委（编制总数全省7%，正厅级以上干部全省7%），也见得能样；因此，更多看“先天”条件。种条件可能一代、者几代积累。
王成几天也琢磨透了些，他查看了相关文件：近十年以，道南历了7位省一把手，6位省把手，一共涉及近20余位秘书。其中，只一位如今在外省当省把手，三四位正厅长退休；其余大部分都处级退休；其余省领导秘书，最高，也只到了正厅级；大部分都处级退休。
平时聊天时，总喜欢夸大秘书提拔路径，如今坐下真统计，才发现过如此。
王成做了个统计：省委办副处级平均年纪在37.5—38.6岁左右；正处级平均年纪在44.6—46岁左右；正处级最大年纪在56岁（数据可能准），最年轻在38岁；副处级最年轻在31岁，年纪最大在52岁（数据准）。
彻底熟悉了些全貌，王成甚至胆子幻想了下自己提拔路径：叶书记退休前职级能晋升到级调研员；如果叶书记退休可以解决副处实职，那退休搞个正处实职一点问题；如果叶书记退休能解决正处实职，那退休搞个级调问题。
至于其他，王成暂时想多！很多东西也能想多。