第1017章 万财务漏洞

    林妮让林殊和江小北参与进公司内部财务整顿,目分担一点斌子压力!

    当初他只一个记流水账,现在也开始变得专业一点了!

    “斌子,次财务审查,你可以将部分东西交给他们两个,你可以腾出点时间去学习一些财务知识!”

    “?”

    “想学?”

    “,只起点,会会太低了?”

    “会,财务门学科,其实很多都只用到高中知识,再往上一点,就专门财会知识,以你学习能力,应该问题!”

    林妮所以安排,主要希望他能成长起!要一天,他成了自己集团财务总监,而挂名那种,那他将会自己核心物!

    斌子听到林妮话,心中五味杂陈。他当然想要提高自己,成长公司真正财务专才。

    但他从未接受过系统财会训练,一时间知从何开始。

    “斌子,必太紧张。”林妮见他一脸忐忑,笑着说,“财会知识也一步步学习。你现在每天都要处理公司流水账,很好训练了。让林殊和江小北支援你,就希望你能逐渐过渡到管理层面。”

    “明白林总好意。”斌子说,“会努力学习,争取会让你失望。”

    “相信你能力。”林妮鼓励道,“你从们创业开始就一直在身边,最了解你。只要你肯努力,定能胜任更重要工作!”

    他知道,林妮给他唯一机会,他必须好好把握。

    从那天起,斌子开始利用业余时间钻研各种财会书籍,请教林殊和江小北。他们两个也乐意指导斌子,毕竟斌子在公司里比较

    一个月,林妮再一次检查公司财务报表时,变化让她大吃一惊。报表变得清晰详尽,仅正确反映了公司财务状况,做了合理预测和分析。分明专业水平!

    “斌子,份报表你做?”林妮惊喜地询问。

    “林总。”斌子些腼腆地说,“最近在学习,请了林殊和江小北指导,份报表算第一个尝试。如果地方,请林总指出。”

    “你做得很出!”林妮笑着盛赞,“你努力早就看在里,也进步骄傲。公司财务部门,就拜托你全权负责了!”

    公司大规模财务梳理工作开始了!

    他们从一年前账务开始往查,结果查到最,发现财务漏洞越越大!

    “林妮,,恐怕简单呀,漏洞越越大了!”

    江小北都敢相信,其中很多凭证作假嫌疑,明显漏洞,而从公司外流资金,就达到了300万多!

    “小北,300万,追可能多大?”

    “几乎可能!”

    “资金流向呢?”

    “你知道了嘛,羊城业务,就他们两在主导,你说能流向什地方呢?”

    林妮想起了此前放牛娃和棍子所作所

    “哎........”

    她叹了一口气,表示很无奈,几个,其实一直都点小动作,可想到到了如此地步!

    斌子一个,他虽然意控制种事发生,但每次拿到票据报销,他也签字!

    斌子,财务审查,你也责任。”林妮道,“你会一直签字放过他们报销?”

    斌子低着头道:“林总,那时候知识太浅,看出其中问题。他们手里票据也似乎合乎程序......实在无法发现其中蹊跷。”

    “你该会也和他们勾结!”江小北猛地问。

    “发誓绝!”斌子急忙说,“对公司绝对忠心,决会做违法乱纪事!”

    林妮挥手制止江小北道:“相信斌子。当初他确资历深,容易受骗,疏忽。斌子,你也别太自责,以加油学习,别让别机可乘就好。”

    “谢谢你信任。向您保证,绝对会再犯同样错误!”斌子连忙说。

    “300万流失,现在追只怕无望。”江小北叹道,“过,如果能查清楚资金流向,机会收一部分。们得设法调查放牛娃和棍子最近动向。”

    “个打算。”林妮道,“三百万虽算巨款,但会就此作罢。们得查清真相,另外也加大监控,防止再找机会作乱!”

    “同意。”江小北说,“以公司内部审核也要加严,能再给他们任何可乘机。”

    林妮点头道:“斌子,你作财务部负责,以审核票据时候一定要仔细核查。发现任何可疑点都要及时汇报给,明白了吗?”

    “明白,林总!”斌子连忙答应,“会严格按照公司财务制度和流程进行审核,一旦发现问题都会及时上报,绝会再掉以轻心!”

    “你在,也放心。”林妮笑道,“相信,未财务管理你一定能做好。”

    次事,公司业务和财务,都进行了一次彻底梳理!

    林妮也开始针对某些工岗位进行加权!些工作岗位则减权!

    高风险和关键岗位,如财务管理、生产管理等,林妮直接收归自己管辖。涉及公司运营决策,也必须过她审批。银行账户密码和公司印章,仅限林妮本

    一些监督中层管理岗位,林妮决定予以撤换。

    新任命管理员,要求绝对忠诚可靠,并加大监督力度。特别财务和生产环节,层层监督、相互制衡,严防再出问题。

    另一方面,林妮也积极培养可以信任核心管理团队。

    像江小北、斌子实际工作验,并且忠心于公司员工,林妮予以重用和支持,逐渐提升他们管理权限,让公司决策渐趋扁平化。

    番改革,林妮对公司掌控力得到进一步加强。

    高风险岗位被直接收归林妮管辖,效避免了极端出现;核心管理团队也能效执行林妮管理方针,使公司发展更加稳健。

    同时,林妮也意识到自己可能长期集\/权管理。培养和重用一批忠诚实干管理才,逐渐下放权力,对公司必需

    江小北、斌子等表现她带了信心,相信只要严密监督和培养,他们定能胜任更重要管理工作,公司发展尽心尽力。

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