第1476章 林河

    \"听说你给每个都买了一套房子?\"

    打电话给林妮林河!

    小子虽然现在林妮某个项目技术开发总监,但林妮给他薪水,也只一个月万八千

    他林妮堂哥,虽然他也知道林妮起自己,可样,起对比心态折磨!

    他听说了件事,立马就打电话给林妮!

    “呀,林河,你意见?”

    林妮听着电话那头声音,察觉到林河悦。

    她知道购房奖励可能会引起一些争议,尤其对那些得到一奖励员工而言。

    \"林妮,你可真大手笔?\"

    林河些嫉妒地说道。

    林妮笑了笑:“林河,你小瞧了。

    了表达对整个团队感激,希望大家一同分享份成果。

    你也知道,团队每个都辛勤工作,对他们认可。”

    “可团队一份子,得到份认可呢?”

    林河些委屈地说。

    “林河,你在团队中职责和贡献,对你认可。

    购房计划了鼓励大家更加努力,而给予特定奖励。希望你理解。”

    林妮语气坚定地解释道。

    林河沉默了一会儿,最终叹了口气:

    “好理解。

    只点感慨,看得更加努力才行。”

    “林河,你个聪明相信你很大潜力。

    只要你继续努力,就会更多机会。

    团队一个整体,每个都在同一个目标努力着。”林妮温和地劝解道。

    “嗯,知道了。谢谢你理解。”林河语气缓和了些许。

    即使林河什说,她都能感觉到林河

    其实对待林河,错了!

    她在羊城,虽然给他买房,但她自己房子腾出给林河能看出她对林河器重!

    江小北、斌子、放牛娃、棍子他们,都待遇!

    林妮知道,作团队一员,每个自己付出和努力,而奖励方式并能完全反映每个价值。

    她对林河理解和宽容,并次购房计划而改变。

    接下子里,林河虽然心中些许平衡,但也逐渐放下了件事,专心投入到项目技术开发中。

    与此同时,林妮也在公司内外断推动着各项业务发展。

    她开始注重在团队培训和技术提升上,希望每个团队成员都能够在自己领域取得更高成就。

    购房奖励风波逐渐平息,团队内外关注点也逐渐转移到公司发展和项目进展上。

    林妮了筹备一个矿产研院!

    他准备和那个姚教授,再次深度合作!

    “成了个研院,可一件小事首先需要才!”

    姚教授对他说道!

    “你们石油大学,很多才嘛!”

    “,只在石油勘探和化工方面才,你要想城里矿产研院,就必须要相关领域才!”

    “能难道们?”

    “你可能知,们学校暂时相对集中发展几门石油研方向科学,如果想要更多才加入们,们可以到矿大去走走看!”

    姚教授提议道!

    林妮心中对于矿产研计划充了憧憬,她深知一个挑战,但也一个能够推动公司发展重要步骤。

    她决定与姚教授深度合作,建立做好准备。

    在公司内部,她开始着手寻找适合个项目才。

    她明白,企业发展核心,尤其在高科技领域院建设中更如此。

    林妮在公司内部进行了一系列才调查和评估,希望能够找到那些在矿产研领域着卓越能力和专业才。

    她仅关注技术实力,注重团队协作和创新能力。

    那天姚教授带着林妮就到了西北矿业大学!

    在西北矿业大学,林妮和姚教授开始了寻找研行动。他们首先与学校相关领导进行了沟通,了解了学校在矿产研领域科研实力和才资元。

    \"姚教授,们学校在矿产领域一些优秀教授和研员,可以带你们去见见,看看合适选。\" 学校领导热地提出道。

    \"那就太好了,们正需要一些在矿产领域专家和研员加入团队。\" 姚教授表示感激。

    于,林妮和姚教授在学校领导陪同下,开始了对学校矿产研团队拜访。

    在矿业大学实验室里,他们见到了一位名叫王自强教授,他在矿产资元勘探和开发方面验。

    \"王教授,自某公司,正筹备建设一个矿产研院,们听说您在个领域着卓越成果,意加入团队?\"

    林妮向王教授表达了诚挚邀请。

    王教授略显惊讶,但很快露出了微笑。

    \"个令振奋邀请,对矿产领域一直充,如果可以公司矿产研院贡献自己力量,会非常愿意。\" 王教授郑重地答道。

    林妮和姚教授对王教授加入感到非常高兴,他验将院注入强大动力。

    接着,他们在学校矿产工程系找到了一位年轻博士生张京海,他在矿产资元开发与利用方面着深入

    \"张博士,矿产研院正需要充活力和创新年轻,您愿意加入们吗?\" 姚教授诚挚地邀请道。

    张京海思索片刻点了点头,表示愿意加入个新兴团队。

    通过在矿业大学拜访,林妮和姚教授成功招募到了一批在矿产领域具优秀实力和潜力专业才。

    次合作富了研才队伍,也公司矿产研和开发提供了强支持。

    林妮和姚教授在矿业大学行动取得了圆成功,成功招募到了一批优秀矿产研才。

    支团队加入公司矿产研院注入了新鲜血,也让林妮对未发展充信心。

    到公司,林妮立即组织了一次内部会议,宣布了新成员加入,并向全体员工介绍了矿产研发展计划。

    她强调团队合作重要,鼓励每个新项目成功做出贡献。

    “们公司即将迎一个崭新阶段,而个矿产研院将们未发展核心。”

    林妮在会议上说道,“大家要紧密合作,充分发挥各自专长,公司在矿产领域取得更大成就而努力。”

    在会议上,新加入团队成员也进行了自介绍,表示将全力以赴公司矿产研贡献自己力量。

    林妮看着团队成员们积极表现,心中对未发展感到充期待。

    然而,随着矿产研建设逐渐推进,林妮也面临着新挑战。

    项目投入需要大量资元和资金,她必须在公司内外寻找支持和合作机会。

    一天,她接到了一位潜在投资者电话,对方表示对公司矿产研项目感兴趣,并愿意提供资金支持。

    对于林妮个重要机遇,她决定与投资者进行深入洽谈。

    在会议室里,林妮与投资者进行了详细项目介绍,包括矿产研设立目标、团队成员实力以及项目预期成果。

    投资者听得津津味,对公司发展前景表示出浓厚兴趣。

    “林总,对你们项目很感兴趣,相信个矿产研院将公司带更广阔发展空间。”

    投资者怀期待地说道。

    林妮心中松了口气,她知道成功争取到投资将公司矿产研院奠定坚实基础。

    在接下几轮谈判中,她与投资者取得了良好合作协议,确保了项目顺利推进。

    随着资金注入和团队断壮大,矿产研建设进展迅速。

    林妮与姚教授共同领导着个团队,他们通过技术创新和研成果输出,使得矿产研院逐渐在行业内崭露头角。

    林河等公司员工也开始对矿产研成果表示关注,尤其看到一些技术突破和新方向,他们对公司了信心。

    林妮深知,公司成功仅仅取决于技术实力,需要团队凝聚力和对未坚定信心。

    她鼓励团队成员们保持创新神,断挑战自己,公司矿产研事业创造更多辉煌。

    而且她给出工资,在当时说,整个行业其它公司给薪水!

    林妮知道,只样才能让,全身心投入到自己事业中去!

    个产业基础,林妮才能更大胆投资其他产业!

    一个多元化基础!

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