家以计算器起步公司，迅速靠着比东瀛科学计算机能更先进，但价格仅相当于东瀛产品五分一超低价，迅速成世界上最畅销科学计算器品牌。
在计算器成功，其公司迅速开始挑战技术难度更高街机、掌机等等电子游戏，因刘焱先生《香江方块》创意，维创电子公司既计算器成功，到一年内，既成电子游戏行业黑马。
掌机和街机爆，让其赚取了数亿计利润。刘家父子野心也迅速在膨胀，凭借着公司利润，开始招聘更高级技术员，包括曾在x童、y特尔公司担任过高层禹澄博士等等英才，都先被其招揽。
时至今，维创电子集团总部戏称，就一名清洁工，也得名牌大学硕士，一般本科生除非能够通过地狱一般考核，否则很难入选。
引些高学历才本原因，因报酬高。
维创电子集团创立了很独特酬劳体制，其公司固定月薪封2万港元，即使公司一下万上总裁，也能拿到比更高固定月薪了。
但，固定月薪仅一个起步，大部分员工很快就达到固定月薪上线，其，他们将会资格获得权激励。每年，维创电子公司都会据员工等级和自愿认购，以每净资产价格向自愿认购员工转让票。
而些票，主要刘家父子降低个持比例，而向员工销售。看起，要花钱认购，并什报率特别高买卖，然而，维创电子集团快速成长，少几年前认购员工坦言，获得百倍报，即使每年分红，也远远超过了工资。
种特殊机制，让看好维创电子集团未前景内部员工，基本上都格认购（据悉认购比例得超过员工当年从公司所得固定工资和分红50%），能买多少公司权就买多少。
而刘伟正先生认一家员工数量太多，越越臃肿公司，必然会降低效率。
了着想效率，他就开始就将维创电子集团公司业务进行分拆，将一些外围制造、售业务，分包给成本更低内地代工企业。些企业雇佣了远远超过维创电子几十倍工，虽然，他们收入远远超过大陆平均水平，但&xe001跟维创集团正式编制员工完全天差地远。除了成本更低外，维创集团总部也需要付出管理成本和力。
分割了太重要业务，刘家父子注重于招募全世界发明家和科学家，集中在自己公司总部。些科学家，自主研发目前世界上都属于非常先进xr构cpu，以及cd、vcd、盘古主机等等各种在世界上都具备非常大影响力产品。
当然，除了些比较严肃件研发项目外，维创电子公司活跃着大量软件研发团队，其中，世界最复杂最先进游戏，总从其总部体系内各大工作室流出。
仅仅用了六年时间，刘伟正家族旗下子公司维创出版集团，香江上市公司，市值排行整个香江市前三，以两百多亿港元市值，成香江最大出版公司。维创电子集团，仅仅分拆一个子公司显飞电子科技，在东瀛上市，市值然超过150亿美元。
笔者曾幸采访过刘伟正先生，他很慷慨阐述了其发财道理，一辈企业，才落技术，管理也未必比西方先进，更多靠着华工勤劳，其雇佣数跟其财富积累成正比。
大量企业家，对于科技创新毫无兴趣，钱要去买地开发，要雇佣更多，买下一批廉价机器，扩大生产规模。因此，企业越越臃肿，但，总大而强，大量力都放在让其疲力竭管理和招待中，仅仅把些例行公事程序当作工作本质，无暇关心更长远。
而维创逻辑，就一直保持其团队在创造新产品，也就一直在创业。永远在做企业最初成长最快时期事，因此，也就像一台永动机一般，持续维创高效率成长……”
从东京到香江飞机上，刘伟正拿过一份报纸打发时间，吐槽说道：
“些记者，总胡说八道，什时候接受他采访了。”
身边一名新秘书问道：
“要起诉吗？”
刘伟正摇头说道：
“算了！点小事，要追话，也太小气了。最多算一条负面新闻！即使负面，如果真，们坦诚面对，并且改正。如果谣言，才需要动用法律武器。”
一些小公司起家，喜欢像疯狗一般咬。以此博取关注，但那种疯狗一般公司，一般都很难做大。毕竟，如果一家公司新闻，大部分都又跟某某打官司，又起诉某某，那，在公众里绝什正面形象。
刘伟正一家到香江时，刚下飞机都被堵在机场门口，整个香江大量媒体记者，都发疯一般追问问题。
刘焱由暗骂，责问道：
“谁走漏了消息？”
新秘书肇琳说道；
“知道，可能们公司内部，也可能航空公司。需要调查吗？”
刘伟正说道：
“算了，要大张旗鼓。但内部保密制度要建立起，公司板行程，能个都能知道吗？些媒体好，要被什仇知道了，哼！”
仅仅到两分钟，机场警卫和刘家保镖团队反应过，组成了墙，将些疯狂媒体记者们挡了。
过，刘伟正也禁觉得香江媒体太发达真什好事，什阿猫阿狗都能成立出版社和报社，导致新闻记者真很值钱，尤其纸媒，香江远远过剩。
很多完全办媒体能力和验，也敢花费几百块钱注册公司，然，花了几千块钱成本就把报刊给做出。