您可以在百度里搜索“在深圳青葱岁月 九桃小说(.)”查找最新章节！
就见法兰克大厚腮帮子动了动，也知道他想笑呢，想说点什，可理会些，继续说道，但呢，临走前，里呢，两个小问题，想要向您和伟杰请教一下，看看合理解决，知道该说该说呢？
奥，你说，阿瑟。法兰克点了一下头，让继续。
法兰克，戴维当初招聘时候，给过承诺，试用期公司2500块，另外加500块饭补，待试用期过去，要给加薪20%，也就500块。关于试用期呢，当时戴维说法，林道公司什三个月试用期说法，如果你行，适合份工作，可能一个礼拜，也可能十天八天就让你滚蛋了，最多也超过2个月。
其实呢，当时问过戴维，他说，正常况下加薪10%，可现在要走了，戴维也早就走了，死无对证，当然多说一点了，管他个，能捞点就多捞点，如果他给话，你就说1%，家也会理你，说完，死死盯着法兰克大胖脸，看他什反应。
奥，公司个规定。法兰克抿了一下嘴，说道。
心中免一喜，心想你承认就好，立刻接道，那就好，您也知道，8月13号进公司，两个月时候，本等着戴维找谈，可大家一直都很忙，他忙，也忙，所以就也去找他谈，工作重要嘛，对对？虽然谈，但一直干到现在，从另一方面也就表明了顺利通过了林道公司试用期了，否则今天可能站在里，您说吗？
法兰克珠一转，点了点他那大脑袋，说，问题，个争议。
那就好，按照中国劳动法规定呢，试用期过了，自动转正，也就说，10月份转正第一个月，从10月份开始工资就应该给加上500元，您说对吗？
法兰克皱了一下眉头，瞥了伟杰一，揉了一下耳朵，说，奥，个嘛，既然戴维当初答应你，那公司肯定应该要给你加，等下你去结工资时候让伟杰给加上去就可以了。
好，法兰克，谢谢您，另外一个问题。
你说，你说。法兰克想到多事，向上挺了挺身子。
公司现在决定辞退，，法兰克？
，也可以说，主要你们呢，确实在们将规划中了。
好，法兰克，明白，打工种事，其实大家都可以看得开，哪家公司也能做到，可离职分两种况，一种，就们主动离职，样属于员工自愿行，公司必任何负担。
嗯。法兰克点了点头。
另外一种呢，就们无故被迫离职，就属于强势一方——也就法兰克您和林道公司——强迫行，样呢，作弱势群体，公司必须要给予们一定补偿，至于国外劳动法规定，们了解多。
说着，从兜里拿出一张前几天找梅清打印出劳动法相关条款，说道，但，中国大陆劳动法规定样：过了试用期，一年员工，如果公司要辞退话，应该提前三十天通知对方，并补偿一个月工资；如果提前通知话，应该多补偿一个月工资。
说完，把手上资料递了过去给法兰克，只做做样子，些都简体字，估计他也看懂，再说了，即使他能看懂，个时候他也未必个心去看。
果然，法兰克接了过去，看了两，往桌子上一摁，似乎被惊着了，猜他肯定想到最最竟然憋了一个大招，他瞪着小睛直直看着，似乎想从脸上找出什破绽。
可才管他一套呢，看他搭腔，继续自顾自说道，个法律规定呢，想您法兰克和伟杰作管理者，而且发达国家，美国嘛，你们肯定都知道门清，想美国和加拿大肯定比们中国法律更严格，而且美国加拿大一直宣扬他们充分保障权嘛，虽然清楚，但想如果在美国和加拿大出现了种况话，应该会要求补偿更多？
头看了一也些惊讶伟杰，便扭过了头，毫理会他反应，继续按照自己想法说道，但作一个中国，堂堂正正们本，知足而乐们本心。所以，贪心，只想拿到自己该拿到那一份，也就说，该，少一分都行，，多一分也会要。
两个面面相觑在那里，静静听说着，咳嗽了一声，也了给自己壮壮胆，说道，所以呢，意思非常简单，就说公司今天突然要求离职，也就把莫名其妙Fire了，按照中国劳动法规定，林道公司应该补偿两个月工资，知道位什意见？
两个个时候才明白铺垫了那半天，原最终目在里，互相对视了一下，过仍然开口，说好也说好，什意思？
估着，应该力度够，者他们些以然，可能前过种先例，再说了，刚刚那四五个都很顺利痛快给解决了，到了阿瑟里，突然出了一子呢。也许两在苦思击办法，也许在考量万一答应了可能会到严重果，那好，就再给你们上一子，于严肃说道，当然，如果林道公司认中国劳动法什合理地方，愿意补偿突然被离职费用，那你们可以去龙岗区劳动局上诉，也可以去深圳市劳动局上诉，悉听尊便。