但他们动作办法和华盛集团边比，现在星达地产财大气，被徐华盛注入了少资金，原本一些打算慢慢项目，现在也直接启动了。等整个陆家嘴建设好，绝对会成整个华夏最亮明珠。
而腾龙建工对于自己员工很够意思。其实腾龙建工员工大部分都农民工。些以前出工作，工作并稳定，哪里活去哪里，而且常被包工头者黑心板坑，辛辛苦苦出了苦力，时候&xe001拿到钱，最只能吃哑亏。
但到腾龙建工，一切一切全部变了样子。在腾龙建工，包工头，也大板，他们只团长，营长，连长，班长。
整个腾龙建工内部员工架构，直接参照军队架构。管你从哪里，只要到腾龙建工，那就正式员工，签署正式就业合同，办理统一银行卡，穿统一工装，用统一工具，睡统一宿舍。
然按照你工种同分到同班，由班长领着干活。木工木工板，瓦工瓦工班，水电工水电工班，整个分工非常明确规矩，到了工地各自干好自己活就行了。
工资绝拖欠，每个月到了发工资时间前直接发工资。仅如此，你想寄家也可以委托公司，公司直接给你办理。假如你家正好公司办公点，那连邮寄费都用出，直接让你家去领，那边分公司代发工资就行了。
目前全国施行民营企业社保，所以公司能给他们交社保。等未全国实行了社保，公司会他们统一交社保。
而且相对于其他公司，腾龙公司边制度很灵活，特别员工请假制度。你事可以直接请长假，请假也扣工资，办完事继续工作。腾龙建工边工资就按照工时算，你干一个小时就一个小时工资，记得非常详细。
过在内部管理上，腾龙建工管理&xe001很严格。上工必须穿戴整齐装备，许喝酒上工，严禁打架，赌博，吃药等等。
特别赌博，吃药，赌博抓到一次严重警告，第次直接踢出公司再录用。而吃药就更狠了，发现就踢出公司，绝对姑息。
而且平时公司管理其实都属于半军事化管理，统一宿舍，统一装，统一食堂，平时大家真必要出去花钱。
所以个规章制度，原因很简单，些赚钱容易，都出苦力辛苦钱。徐华盛想些辛辛苦苦赚血汗钱，最打几把牌全输了。
而样规章制度也确实效，最起码腾龙建工几万名员工，基本上都能存到钱，只要乱花，干几年让家里脱贫一点问题都。虽然公司规章制度严格一点，但给钱确实比其他工地多少，而且保证。
所以现在很多都想进腾龙建工，只要听说腾龙建工招工，很多在职都会把自己亲戚朋友赶紧叫过入职。
而几天，腾龙建工内部热闹了起。
热闹原因因腾龙建工要组织一批工出国去打工，报名全凭自愿。本临近节了，好多都准备再干一段时间就家过年，毕竟出忙活久了，也想家了，华夏最注重节团圆。
但公司公布海外工资标准，许多&xe001心动了。因工资给太多了
目前在腾龙建工，些民工工资平均一个小时两块钱，一天干十个小时，一个月大概能收入六百多块，在国内相当高了，要知道现在好多公务员工资才百多块钱，要然也会多想要腾龙建工。
但看看现在去国外工资，也按照小时算，也两块钱，一个月下也六百块。但六百块可民币，而美元。按照现在汇率，一美元可以兑换五块多民币，也就说他们在国外一天干十个小时，一个月能三千多民币收入，国内工资五倍，而且管吃管，机票都公司出。
在国外干一年，定在国内干五年，样工资谁心动。
唯一缺点就中途如果非常紧急事允许请假国，但个缺点在如此高工资面前，通通事，所以当个通知发下，很多都赶紧和家里联系商量，最报名希望自己被选上出国赚大钱。